本文目录导读：

1. 现状概述
2. 发展规划目标
3. 主要措施
4. 实施策略
5. 预期成果

随着社会的快速发展和经济的持续增长，长宁县人力资源和社会保障局肩负着重要的使命，致力于提高全县人民的就业质量和社会保障水平，本文将详细介绍长宁县人力资源和社会保障局最新的发展规划，以更好地服务于社会，满足人民群众的需求。

现状概述

长宁县人力资源和社会保障局在过往的工作中，始终坚持以人民为中心的发展思想，积极推动就业创业、社会保障、人才队伍建设等工作，目前，全县就业形势保持稳定，社会保障体系逐步健全，但仍面临一些挑战，如就业结构性矛盾、人才供需不平衡等。

发展规划目标

1、优化就业创业环境：提高就业质量，降低失业率，鼓励创新创业，为全县经济发展提供有力支撑。

2、完善社会保障体系：健全覆盖城乡的社会保障体系，提高社会保障水平，确保全县人民享有基本生活保障。

3、加强人才队伍建设：培养和引进高素质人才，优化人才结构，提升全县人才竞争力。

主要措施

1、就业创业方面

（1）加强职业技能培训：加大对劳动者职业技能培训的投入，提高劳动者技能素质，增强就业竞争力。

（2）鼓励创新创业：完善创新创业政策，为创业者提供政策扶持和优质服务，促进创业带动就业。

（3）优化就业服务：建立健全就业信息服务体系，提供及时、准确的就业信息，为劳动者和企业搭建对接平台。

2、社会保障方面

（1）扩大社会保障覆盖面：加大宣传力度，提高社会保障知晓率和参保率，实现社会保障全覆盖。

（2）提高社会保障待遇：根据经济发展情况，适时提高社会保障待遇，确保全县人民基本生活保障。

（3）加强社会保障基金管理：规范社会保障基金管理，确保基金安全、稳健运行。

3、人才队伍建设方面

（1）加大人才培养力度：与高校、职业培训机构等合作，共同培养高素质人才，提高全县人才储备。

（2）优化人才引进机制：制定更加优惠的政策，吸引高层次人才来县创新创业。

（3）加强人才评价激励：完善人才评价机制，激发人才创新创造活力，提高工作积极性。

实施策略

1、加强组织领导：成立专项工作领导小组，明确各部门职责，确保发展规划顺利实施。

2、加大投入力度：增加财政投入，保障发展规划所需资金。

3、加强监督检查：建立监督检查机制，对发展规划实施情况进行定期评估，及时发现问题并整改。

4、广泛宣传动员：加大宣传力度，提高全社会对发展规划的认知度和支持度。

预期成果

1、就业形势更加稳定：降低失业率，提高就业质量，实现全县经济可持续发展。

2、社会保障体系更加健全：实现社会保障全覆盖，提高社会保障待遇，确保全县人民享有基本生活保障。

3、人才竞争力显著提升：培养和引进高素质人才，优化人才结构，提升全县人才竞争力。

长宁县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着长宁县在就业创业、社会保障、人才队伍建设等方面迈上了新的台阶，我们将坚持以人民为中心的发展思想，不断改革创新，为全县人民提供更优质的就业和社会保障服务，为实现全县经济可持续发展和社会和谐稳定作出更大贡献。